Компенсационный план

Зарабатывать с B-Epic можно и покупая продукцию по партнерской цене, а продавая ее по розничной.

Но в Компании есть и компенсационный план, который определяет, за что и сколько компания будет выплачивать деньги партнёру. Главный источник доходов в любой нормальной сетевой компании — торговая сеть, которую именно Вы построили. Торговая сеть состоит из людей, которых именно Вы привлекли к работе с компанией. Эти люди тоже привлекли кого-то в компанию, а те — ещё кого-то. В результате создаётся Ваша личная сеть. Компания будет выплачивать Вам деньги каждый раз, когда любой человек в Вашей сети будет делать закупку товара (через официальный сайт B-Epic). А процент — Вам. Чем больше Ваша торговая сеть — тем больше денег Вы заработаете.

Это источник главный, но не единственный. B-Epic имеет т.н. бинарный компенсационный план — часть людей в вашу торговую сеть будут добавлять люди, которые зарегистрировались в Компании раньше вас. Вы их можете даже не знать, но они будут добавлять людей в Вашу сеть.

Компания предлагает 7 видов заработка:

1. Доход от клиентов, которые сделают покупку через Ваш сайт (Customer Bonus)

Если клиенты сделают заказ по Вашей партнерской ссылке, то Вы получите 50% от суммы заказа.

2. Бонус первой покупки (Fast Start Bonus)

Если привлечённый лично Вами человек делает свою первую покупку, то вы получаете за это деньги. Компания выплачивает 50% от чистой стоимости товара (без учёта стоимости доставки и первого регистрационного взноса в размере $20). Итого, если человек закупает у компании продукции на $75, то Вы получаете $37.5, и они мгновенно отправляются в ваш интернет-кошелёк, откуда их можно без труда переправить на банковскую карту.

3. Бонус "двух ног" (Two Team Pay)

После того, как Вы привлечёте в свою сеть двух человек, сможете получать этот бонус. Фактически, у Вас будет две группы партнёров в сети — одни будут находится условно слева, а другие справа называемые на жаргоне «ногой» или «веткой». В конце каждой недели подсчитывается, сколько всего покупок сделано в левой и в правой «ноге». В конце каждой недели общая сумма баллов подсчитывается в каждой из ног, количество баллов в более «слабой ноге» умножается на 2 конвертируются в деньги. Примерное соотношение — 16.5 балла = 1 доллар для новичков и 10 баллов = 1 доллар для тех, у кого уже есть своя большая команда.
Подробнее о баллах

4. Бонус от доходов партнёров

Вы получаете дополнительно 20% от дохода (бонуса «двух ног»), который получают подписанные лично Вами люди (то есть те, для кого Вы сами являетесь спонсором). То есть, если подписанный Вами человек накопил по 500 баллов в каждой из ног, то Вам начислится 100 баллов. Проще говоря, подписанный Вами человек получил $200 от бонуса двух ног, то Вам дополнительно придёт в кошелёк $40. При хорошей, успешной работе через какое-то время именно этот бонус становится основным.

5. Бонус поколений (Generation Matching Bonus)

Если товарооборот в Вашей сети достигает определённого размера (так называемой квалификации «Серебряный партнёр»), Вы начинаете получать бонус не только от лично подписанных людей, но и от тех, кого лично подписали они, и тех, кого подписали те люди (до 4-го поколения). А поколение — это не один человек, а целая структура в сети, которая начинается и заканчивается на партнёрах в статусе «серебро». Вы получите по 10 процентов выплат от их суммарного бонуса «двух ног».
Подробнее о рангах (квалификациях)
Подробнее о бонусе поколений

6. Автобонус (Car Bonus)

Если у Вас в команде есть 4 человека, каждый их которых имеет в своей команде 4 человека, в течении недели купивших по 1 паку продукции (70 капсул, $90), то компания раз в месяц начисляет $500 на содержание Вашего автомобиля или $250, если у Вас нет автомобиля.
Подробнее об автобонусе

7. Бонус "Глобального Фонда" (Global Bonus Pool)

Чтобы получать этот бонус, Вы должны построить большую сеть и достичь квалификации Бриллианта. Это не так сложно, как может показаться — в компании B-Epic уже под сотню «бриллиантов». Сумма этого бонуса определяется так: берётся 2% от общего дохода Компании и делится поровну на всех «бриллиантов». Чем больше доход Компании, тем больше будет этот бонус!
Подробнее о рангах (квалификациях)